Du 14 au 18 novembre, lors de la troisième édition numérique du Lusophone Leadership Summit, se réuniront 40 leaders lusophones d’Angola, du Portugal, du Mozambique, du Brésil et du Cap-Vert et de différents contextes sectoriels. Des sujets tels que la santé et le bien-être dans les organisations, les personnes et la culture organisationnelle, la transition numérique, la formation et l’apprentissage organisationnel y seront débattus dans un format hybride, avec le Cap-Vert – São Vicente – comme pays d’accueil. Les débats se dérouleront simultanément, en personne et en visio, pour aborder des thèmes essentiels pour le développement du leadership dans les pays lusophones sur la base d’un point central : « Liderança e-mocional (e-motionnel leadership)».
Le thème du dernier jour de cette édition « Les grands leaders lusophones », aura une interview du président de la République du Cap-Vert, José Maria Neves.
Selon un communiqué de l’organisation, tous les intervenants présents sont des leaders de relative importance pour le secteur d’activité et pour leur pays. Ceux-ci pourront partager leurs meilleures méthodes et pratiques pour assurer le succès et la croissance des entreprises à l’ère de l’économie numérique.
Anabela Chastre, Présidente du Sommet et PDG de Chastre Consulting , déclare que « les cinq pays participant au sommet ont des niveaux de maturité numérique différents, ainsi que des cultures et des styles de leadership différents ».
« Ce partage d’expériences favorise la connaissance, crée des opportunités, ouvre des portes et nous rend plus forts et plus solidaires. Dans un monde globalisé plein de défis, l’exemple d’un leadership émotionnel et humanisé est de plus en plus important, et cela doit commencer tout en haut – avec nos dirigeants », ajoute-t-elle.
